Clase 5

Cyntia Botello 23 de Junio de 2009 at 8:58am

Hola!

Me parece muy interesante la idea tuya Santiago acerca de la creación virtual de trabajo. Hay mucho por explorar en este campo en relación a las artes escénicas. Generalmente se ha usado aquií en Suecia en las escuelas donde las clases se dan por la red donde muchas personas de diferentes comunidades en Suecia estan sentadas estudiando una misma clase. Me pregunto si se pudiera hacer para la realización coreográfica donde todos realicen su idea de movimiento antes de realizar un proyecto mayor en determinado lugar. Inclusive el uso de los medios de comunicación como los que hoy en día y que los textos presentan con claridad son de muchisima ayuda. Debería existir un mayor apoyo a artistas para el uso de estos medios ya que varias zonas no tienen acceso a ellos.

Soledad, marca cosas que yo había pensado pero que con este curso me han dado más claridad y estructura a como se puede trabajar de manera clara y efectiva y sobre todo con mayor libertad. Los textos y los comentarios de todos como el de Diana complementan y dan una amplia perspectiva de que la mayoría de los creadores necesitan este tipo de cursos donde se puedan intercambiar experiencias de trabajo.

Diana Fuster 23 de Junio de 2009 at 8:34am

Hola a todos, es muy enriquecedor poder leer los comentarios, como también el material de apoyo, coincido plenamente con Cyntia, establecer los roles marca el norte de las actividades, porque el hecho de tener que concensura todo, es muy desganstante, me pasa los mismo con el proyecto que estaremos desarrollando en julio, si bien en un primer momento teníamos marcado un norte, a última hora los planes cambiaron totalmente, porque la otra parte comprometida, me refiero al grupo con que desarrollaríamos el proyecto, marcó actividades en las fechas del trabajo en conjunto y lastimosamente no se puedo dar, tuvimos que resolver eso en forma urgente, lo cual se dio, solo que, en el proceso de trabajo de grupo local, nos cuesta mucho poder comunicarnos debidamente y en forma, ya sea por los tiempos (algo fundamental), o muchas veces por la falta de experiencia de algunas personas que conforman el grupo, si bien hemos marcado los roles a cumplir o seguir, de alguna forma otros se ven un poco mas recargados en sus tareas.

Me parece muy buan la idea de confeccionar una carpeta con los roles de cada uno, marcando de esta forma el norte del trabajo, yo le agregaría plazos, establecer tiempos para la realización o cumplimiento de los mismos, así cada parte responde a su tarea y objetivo trazado.

Eso que menciona Soledad, sobre el amplio margen de libertad, es como poder respirar a la hora de la toma de decisiones, ya uqe esto faculta a cada miembro del grupo o red, a desarrollar su trabajo con seguridad. Pienso que muchas veces aun estamos acostumbrados a trabajar en verticalidad, por costumbre o por el temor a equivocarse en la decisión tomada, lo cual conlleva a que algunas personas se vean un poco recargadas en sus tareas.

Creo que cuando los miembros de una red o grupo, responden con su parte del trabajo, el mismo se hace mas fácil y enriquecedor, mas aun si la comunicación es fluída y constante.

Saludos

Diana

Cultura Senda 23 de Junio de 2009 at 4:32am

Gracias Santiago por hacer este ejercicio de pensar las herramientas en funcion de los proyectos que estas ejecutando... esa era la idea. Que les sirvan para poder visualizar el trabajo, ver dónde apuntalar, encontrar claves cuando hay algo que no esta funcionando, poder detectar dónde esta el problema. Como comunicadora, tambien acuerdo con esto de que una red es sostenible en la medida que se aseguren los canales de comunicación apropiados... el material bibliográfico adjunto abona esta idea.

Me gustaría que en el trabajo final, cuyo instructivo subiremos hoy, puedan seguir trabajando en esta línea de análisis crítico de las propias experiencias, seguro les va a ser muy productivo.
beso
sole

Santiago Turenne dijo:

Cyntia, me parece interesante lo que comentas sobre la ejecución de los roles dentro de un proyecto en trabajo en red.
Pienso que estos roles dinámicos, en relación horizontal entre cada uno de ellos, que apuntan hacia una misma dirección, deben ser “vigilados/observados” por otra parte tan importante como estos, que permita organizar y planificar las estrategias que el proyecto en cuestión requiera para su óptima ejecución.

Desde otra perspectiva, estoy llevando acabo un proyecto que sostiene que es posible trasladar las características del trabajo en red, a las artes escénicas, planteando una metodología de creación virtual entre dos o más artistas que se encuentren en diferentes contextos de producción, creación y socio-culturales disímiles.
Y me he dado cuenta que la importancia dentro del trabajo en red es optimizar las herramientas de comunicación.
“existe real comunicación si y sólo sí los mensajes que se intercambian son producto del trabajo conjunto. Tal como la etimología lo indica: comunicare, que significa hacer juntos” . Adoré! Ja!

MAPA COMUNICACIONAL, CIRCULACIÓN DE INFORMACIÓN EN COHERENCIA CON EL ORGANIGRAMA DE RED
Esto me parece importantísimo a la hora de la ejecución de proyectos en red.
Múltiplo, el proyecto que trabajamos con niños de escuelas y sus laptops xo, está en la etapa uno de proyecto, estamos definiendo contenidos, y es importante que no todas las partes involucradas nos enteremos sobre todas las acciones que se están realizando, o sea, los de producción le llegan los mails de los artistas que se consultan sobre contenidos de los talleres que se realizarán en el mes de agosto. Ja!
Observar el mapa comunicacional del proyecto valió la pena!.

Mi pareja -colega miguel y yo estamos convencidos en la necesidad de seguir afianzando los encuentros para la creación de nuevas modalidades de trabajo, que respondan a las necesidades reales como artistas y como parte de nuestro medio, permitiendo de este modo la reflexión y puesta en práctica de diversos proyectos que se sostienen mediante la comunicación y el trabajo en red, con un honesto cometido: Otro encuentro.

Cultura Senda 23 de Junio de 2009 at 4:27am

Sabes Cyntia, es muy bueno lo que ejemplificás. POr eso, desde Senda siempre planteamos que la definición de roles y responsablidades SIEMPRE debe ir acompañada de la definición de CRITERIOS para tomar las decisiones. Si estos criterios estan claros, luego cada uno, segun su rol, podrá decidir con un amplio margen de libertad. Así trabajamos en la red, sino, como vos decis, es burocrático y desgastante, si para cada decision operativa hay que consensuar.. es imposible! Los criterios marcan el norte, y se aplican luego a las decisiones técnicas, operativas, salvo que sea algo muy estructural o esencial, que sí vale generar un espacio de consenso para trabajarlo.
saludos
sole

Cyntia Botello dijo:

Leyendo el texto de la clase 5 me hizo pensar en un proyecto que realicé hace unos dos meses. Yo siendo la producente del proyecto y con cinco integrantes se establecieron los roles de cada uno para mejorar las posibilidades de realización del proyecto.
Fue interesante ya que debido a que en Suecia la democracia se práctica de manera definitiva. Los roles y las discusiones sobre los detalles en cada parte fue un poco desgastadora. Yo como producente no podía tomar decisiones sin comunicar a todos y que todos estuvieran de acuerdo. En las cosas más simples. Inclusive los demás con sus actividades respectivas consultaban con todos antes de la toma de decisiones. Sin embargo, si se establecen parámetros tanto la democracia como la distribución de actividades puede hacer posible. La organización de una carpeta con lo que cada persona va realizando ayudo mucho ya que se podía consultar que es lo que se esta haciendo cada semana para poder tomar las decisiones necesarias. El texto demuestra cosas muy interesantes de trabajo aunque creo que si es necesario que la democracia no se confunda con la burocracia que a veces hay cuando todo se basa en el papeleo y la imposibilidad de tomar decisiones rápidas para que funcione sobre todo cuando se trata de la red. Eso limita la participación. O que piensan de ello?

Santiago Turenne 22 de Junio de 2009 at 6:32pm

Cyntia, me parece interesante lo que comentas sobre la ejecución de los roles dentro de un proyecto en trabajo en red.
Pienso que estos roles dinámicos, en relación horizontal entre cada uno de ellos, que apuntan hacia una misma dirección, deben ser “vigilados/observados” por otra parte tan importante como estos, que permita organizar y planificar las estrategias que el proyecto en cuestión requiera para su óptima ejecución.

Desde otra perspectiva, estoy llevando acabo un proyecto que sostiene que es posible trasladar las características del trabajo en red, a las artes escénicas, planteando una metodología de creación virtual entre dos o más artistas que se encuentren en diferentes contextos de producción, creación y socio-culturales disímiles.
Y me he dado cuenta que la importancia dentro del trabajo en red es optimizar las herramientas de comunicación.
“existe real comunicación si y sólo sí los mensajes que se intercambian son producto del trabajo conjunto. Tal como la etimología lo indica: comunicare, que significa hacer juntos” . Adoré! Ja!

MAPA COMUNICACIONAL, CIRCULACIÓN DE INFORMACIÓN EN COHERENCIA CON EL ORGANIGRAMA DE RED
Esto me parece importantísimo a la hora de la ejecución de proyectos en red.
Múltiplo, el proyecto que trabajamos con niños de escuelas y sus laptops xo, está en la etapa uno de proyecto, estamos definiendo contenidos, y es importante que no todas las partes involucradas nos enteremos sobre todas las acciones que se están realizando, o sea, los de producción le llegan los mails de los artistas que se consultan sobre contenidos de los talleres que se realizarán en el mes de agosto. Ja!
Observar el mapa comunicacional del proyecto valió la pena!.

Mi pareja -colega miguel y yo estamos convencidos en la necesidad de seguir afianzando los encuentros para la creación de nuevas modalidades de trabajo, que respondan a las necesidades reales como artistas y como parte de nuestro medio, permitiendo de este modo la reflexión y puesta en práctica de diversos proyectos que se sostienen mediante la comunicación y el trabajo en red, con un honesto cometido: Otro encuentro.

Carolina De Luca 22 de Junio de 2009 at 11:55am

Hola está muy claro el material de la última clase. Me resulta muy interesante para repensar justo en este momento dónde estamos arrancando con un espacio nuevo (un espacio físico) que requerirá de mucho trabajo y a su vez nos soluciona parte de las dificultades que teníamos. También veo que algunas de las herramientas las hemos ido poniendo en práctica junto con la persona que encaró la producción de un proyecto en video danza que estamos iniciando. Claro que en este proyecto somos muy poquitas las personas implicadas, entiendo que organizar una red es un trabajo mucho más complejo por cantidad, particularidades y distancias nada menos. Me quedo pensando varias cosas para poder encarar los proyectos de aquí en más y para poder sumar a otra gente en distintas áreas...

Cyntia Botello 22 de Junio de 2009 at 11:02am

Leyendo el texto de la clase 5 me hizo pensar en un proyecto que realicé hace unos dos meses. Yo siendo la producente del proyecto y con cinco integrantes se establecieron los roles de cada uno para mejorar las posibilidades de realización del proyecto.
Fue interesante ya que debido a que en Suecia la democracia se práctica de manera definitiva. Los roles y las discusiones sobre los detalles en cada parte fue un poco desgastadora. Yo como producente no podía tomar decisiones sin comunicar a todos y que todos estuvieran de acuerdo. En las cosas más simples. Inclusive los demás con sus actividades respectivas consultaban con todos antes de la toma de decisiones. Sin embargo, si se establecen parámetros tanto la democracia como la distribución de actividades puede hacer posible. La organización de una carpeta con lo que cada persona va realizando ayudo mucho ya que se podía consultar que es lo que se esta haciendo cada semana para poder tomar las decisiones necesarias. El texto demuestra cosas muy interesantes de trabajo aunque creo que si es necesario que la democracia no se confunda con la burocracia que a veces hay cuando todo se basa en el papeleo y la imposibilidad de tomar decisiones rápidas para que funcione sobre todo cuando se trata de la red. Eso limita la participación. O que piensan de ello?

Cultura Senda 22 de Junio de 2009 at 10:09am

Hola Marcelys, en realidad, siempre es saludable para cualquier organizacion o proyecto tener claro roles y responsabilidades, para poder trabajar mejor. Sea una red, un proyecto colectivo, un proyecto de un grupo artístico, siempre se repiten ciertos roles que hace falta cubrir y que si se explicitan, se aclaran asignaciones de tiempo, de dineros, generan claridad y transparencia. De lo contario, muchas veces situaciones no claras terminan por desgastar al grupo o proyecto.
beso
soledad

Agrupación Cultural Llanerísimas 22 de Junio de 2009 at 3:24am

Hola a todos!
Adriana, tengo una duda sobre la asignación de roles dentro de la red. ¿La asiganción de roles, con las respectuivas responsabilidades que estos conllevan, sólo es conveniente llevarla a cabo a la hora de concretar un proyecto de red? Es decir, me pregunto si será conveniente la asignación de roles con la finalidad de organizar mejor el trabajo cotidiano de la red.
Algo así como funcionan los consejos comunales en el caso de Venezuela.
Saludos!
Marcelys

Cyntia Botello 18 de Junio de 2009 at 10:58pm

Gracias Adriana y claro que lo haré!

CURSO VIRTUAL: Ideas y Herramientas para el trabajo Colectivo y en RED

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